De rol van de arbeidsdeskundige
Is uw medewerker al langere tijd arbeidsongeschikt en daardoor niet of minder inzetbaar in zijn eigen functie? Is voor u onduidelijk wat uw medewerker nog wel kan en wat hij niet kan? Met een arbeidsdeskundig onderzoek krijgt u een helder beeld van de arbeidsmogelijkheden en de inzetbaarheid van uw medewerker. Bij voorkeur schakelt u […]