Ziet u de meerwaarde van het Plan van Aanpak?
Het Plan van Aanpak is een belangrijke stap in de re-integratie van een zieke werknemer. Na 8 weken arbeidsongeschiktheid moet het volgens Wet verbetering poortwachter worden opgemaakt. Het Plan van Aanpak moet door u als werkgever samen met de werknemer worden opgesteld. Hierin worden afspraken gemaakt over de functiemogelijkheden op basis van het advies […]